به گزارش استناد نیوز، نمایندگان در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی، با تصویب مواد ۲، ۳، ۴ و ۵ طرح ساماندهی کارکنان قراردادی دانشگاه پیام نور، این دانشگاه را مکلف کردند که پست سازمانی متناسب برای کارکنان قراردادی تعیین کنند و همچنین برای تبدیل وضعیت برای نیروهای قراردادی اولویت‌هایی را در نظر بگیرد.
بر اساس ماده ۲ طرح، دانشگاه پیام نور مکلف است پست سازمانی متناسب برای کارکنان قراردادی موضوع این قانون را در قالب تشکیلات تفصیلی مراکز و واحدهای تابعه از محل پست‌های سازمانی بلاتصدی مصوب موجود تعیین کرده و تخصیص دهد.
نمایندگان همچنین با تصویب ماده ۳ مقرر کردند که کارکنان قراردادی شاغل در پست‌های سازمانی تخصیص یافته در صورت دارا بودن شماره شناسه مورد تایید سازمان اداری و استخدامی کشور و احراز شرایط امور و اختصاصی مندرج در آیین‌نامه استخدامی دانشگاه به پیام نور تبدیل وضعیت شود.
براساس ماده ۴ اولویت‌های تبدیل وضعیت برای نیروهای قراردادی براساس مفاد ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۹۱/۱۰/۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی و بند «ج» ماده ۸۷ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۱۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی و نیز شاغلین مراکز و واحدهای مستقر در استان‌های مرزی، مناطق جنگی و کمتر توسعه یافته تعیین می‌شود.
بر اساس ماده ۵ اعمال آثار استخدامی مدارک تحصیلی مشمولان این قانون بدون استفاده از ماموریت آموزشی و با هزینه شخصی و خارج از ساعات اداری اخذ کرده‌اند، در صورت پیش‌بینی در شرایط احراز پست سازمانی تخصیص یافته صرفا در قالب مدارک تحصیلی تعیین شده به عنوان سقف و کف مصوب قابل اجرا است.
