\



راهکار جدید سازمان تامین اجتماعی برای شایسته گزینی در مصاحبه استخدامی

  • کد خبر: 2111100948
  • چاپ
  • تاریخ انتشار: چهارشنبه, 22 بهمن 1399

سازمان تامین اجتماعی در نظر دارد برای جذب پرسنل جدید مورد نیاز خود بر اساس شایسته سالاری از روشی جدید در برگزاری مصاحبه استخدامی استفاده نماید

 به گزارش استناد نیوز، در آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی که شهریور ۹۹ برگزار شد، بیش از ۸۵ هزار نفر برای تصدی حدود ۳۶۰۰ شغل محل بایکدیگر به رقابت پرداختند.

با توجه به شرایط خاص کرونایی حاکم بر جامعه فراید برگزاری آزمون تا جذب با تاخیر مواجه شد و همچنان متقاضیان برگزیده آزمون این سازمان در انتظار انجام مصاحبه استخدامی و جذب نهایی می باشند.

یکی از نگرانی های همیشگی برگزاری مصاحبه های استخدامی اعمال نفوذ در انتخاب افراد است که امسال سازمان تامین اجتماعی برای جلوگیری از این موارد راهکار جدیدی را در نظر گرفته است، بر این اساس قرار است مصاحبه متقاضیان هر استان به استانی دیگر واگذار شود که این مصاحبه احتمالا به صورت ویدئو کنفرانس و در اداره کل تامین اجتماعی محل سکونت متقاضی انجام خواهد گرفت.

بر اساس آخرین اطلاعات دریافتی خبرنگار استناد نیوز، هم اکنون تقسیم بندی استان ها به منظور برگزاری مصاحبه انجام و زیرساخت های لازم فراهم شده است.

برگزاری مصاحبه حضوری پس از دریافت کامل مدارک متقاضیان سه برابر ظرفیت و تطبیق آن انجام خواهد شد که به دلیل شرایط کرونایی موجود و جلوگیری از تضییع حقوق متقاضیان به درازا انجامیده است.





telegram estenadnews

نظرات (1)

This comment was minimized by the moderator on the site

ای بابا ماروکشتین دیگه

سوسن
There are no comments posted here yet

نظر خود را اضافه کنید.

  1. Posting comment as a guest. Sign up or login to your account.
0 Characters
پیوست ها (0 / 3)
Share Your Location
عبارت تصویر زیر را بازنویسی کنید. واضح نیست؟

instagram estenad

telegram estenad

فرم جذب خبرنگار استنادنیوز

آخرین اخبار